Tel.02-531-6729-30
webmaster@miracleconsultant.com 
|
|
ฎีกาที่ 97/2549 การขอให้พิจารณาคดีใหม่ ต้องปฏิบัติตามพ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน ซึ่งมีบทบัญญัติไว้โดยเฉพาะ 2013-05-02 14:45:56 ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »  0  3698
" จำเลยที่ 1 อุทธรณ์ว่า จำเลยที่ 1 มีสิทธิขอให้พิจารณาคดีใหม่ได้ตามป.วิ.พ.มาตรา 199 จัตวา ประกอบพ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31 ซึ่งสามารถยื่นคำร้องได้ภายใน 15 วัน นับจากวันที่ได้ส่งคำบังคับตามคำพิพากษาหรือคำสั่งให้แก่จำเลยที่ 1 ที่ขาดนัดยื่นคำให้การและขาดนัดสืบพยานโจทก์ คดีนี้ศาลแรงงานกลางส่งคำบังคับให้จำเลยที่ 1 เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2547 จำเลยที่ 1 ได้รับสำเนาคำบังคับเมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2547 และยื่นคำร้องขอให้พิจารณาคดีใหม่เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2547 ซึ่งยังไม่พ้นกำหนด 15 วันนับแต่วันที่จำเลยที่ 1 ได้รับคำบังคับ จำเลยที่ 1 ยื่นคำร้องขอให้พิจารณาคดีใหม่ได้
ศาลฎีกาเห็นว่า คดีนี้ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งรับฟ้องโจทก์ไว้พิจารณา โดยกำหนดวันนัดพิจารณาและสืบพยานโจทก์ และออกหมายเรียกจำเลยที่ 1 มาศาลในวันนัด พร้อมกับส่งสำเนาคำฟ้องโดยชอบ จึงต้องถือว่าจำเลยที่ 1 ได้รับหมายเรียกให้มาศาลตามพ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 37 แล้ว เมื่อจำเลยที่ 1 ไม่มาศาลตามกำหนดนัดโดยไม่แจ้งให้ทราบ และศาลแรงงานกลางมีคำสั่งให้จำเลยที่ 1 ขาดนัดและพิจารณาคดีฝ่ายเดียว จึงเป็นการดำเนินกระบวนพิจารณาตามมาตรา 40 วรรคสอง ซึ่งจำเลยที่ 1 จะต้องปฏิบัติตามพ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 41 กล่าวคือ แถลงให้ศาลทราบถึงความจำเป็นที่ไม่อาจมาศาลได้ภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ศาลแรงงานมีคำสั่ง เมื่อศาลแรงงานกลางมีคำสั่งขาดนัดแล้วพิจารณาพิพากษาคดีไปฝ่ายเดียวเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2545 จำเลยที่ 1 ยื่นคำขอให้พิจารณาคดีใหม่เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2547 ซึ่งเกินกำหนด 7 วัน นับแต่วันที่มีคำสั่ง จึงล่วงเลยเวลาที่จำเลยที่ 1 จะยื่นคำร้องขอให้พิจารณาคดีใหม่ได้ " ย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 97/2549
|
|
 |
|
Miracle Consultant Limited
1/828 การ์เด้นโฮม ช้อปปิ้ง พลาซ่า หมู่ที่ 17 ถนนพหลโยธิน
ตำบลคูคต อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12130 Tel : 02-5316729-30 E-mail : webmaster@miracleconsultant.com |