Tel.02-531-6729-30
webmaster@miracleconsultant.com 
|
|
วางเงินตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานแล้วจะฟ้องศาลได้หรือไม่ 2012-09-21 16:55:36 ใน ข่าวน่าสนใจประจำสัปดาห์ »  0  1916
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 124 วรรคสาม บัญญัติให้พนักงานตรวจแรงงานซึ่่งสอบสวนแล้วปรากฏว่าลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใดที่นายจ้างต้องจ่าย ก็ให้พนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างหรือทายาทโดยธรรมของลูกจ้างซึ่งได้ถึงแก่ความตายภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ทราบหรือถือว่าได้ทราบคำสั่ง การจ่ายเงินดังกล่าวให้จ่าย ณ สถานที่ทำงานของลูกจ้าง ณ สำนักงานของพนักงานตรวจแรงงาน หรือสถานที่อื่นตามเงื่อนไขในมาตรา 124 วรรคสี่ บทบัญญัติดังกล่าวนี้เป็นกรณีที่นายจ้างพอใจในคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานจึงจ่ายเงินเพื่อให้ลูกจ้างหรือทายาทโดยธรรมของลูกจ้างมารับเงินดังกล่าวตามสถานที่ข้างต้น แต่หากเป็นกรณีที่นายจ้าง ลูกจ้างหรือทายาทโดยธรรมของลูกจ้างซึ่งถึงแก่ความตายไม่พอใจคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานที่ได้มีคำสั่งตามมาตรา 124 ก็ให้นำคดีไปสู่ศาลแรงงานภายในสามสิบวันนับแต่วันทราบคำสั่งตามมาตรา 125 วรรคหนึ่ง มิฉะนั้นคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานนั้นจะเป็นที่สุดตามมาตรา 125 วรรคสอง และหากเป็นกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายนำคดีไปสู่ศาลแรงงานตามมาตรา 125วรรคสาม บัญญัติให้นายจ้างนั้นต้องวางเงินต่อศาลตามจำนวนที่ถึงกำหนดจ่ายตามคำสั่งนั้น จึงจะฟ้องคดีได้ ดังนั้นเมื่อปรากฏว่าโจทก์นำค่าชดเชยตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานไปว่างต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี และปรากฏตามรายงานกระบวนพิจารณา ลงวันที่ 21 มีนาคม 2549 ว่าโจทก์ได้แจ้งความจำนงให้จำเลยที่ 2 ซึ่งเป็นลูกจ้างไปรับเงินตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน ซึ่งจำเลยที่ 2 ก็ได้รับเงินค่าชดเชยดังกล่าวไปเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2549 ตามสำเนาบันทึกคำให้การ เอกสารท้ายคำให้การหมายเลข 3 จึงเป็นกรณีที่โจทก์ได้ปฏิบัติตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานตามมาตรา 124 โดยครบถ้วนแล้ว และพอใจในคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานแล้วเช่นกัน ดังนั้นแม้ตามหนังสือถึงพนักงานตรวจแรงงานเอกสารท้ายคำฟ้องหมายเลข 5 และ 6 จะระบุว่าโจทก์ประสงค์จะนำคดีไปสู่ศาล และขอให้พนักงานตรวจแรงงานระงับการจ่ายค่าชดเชยไว้ก่อน หรือตามคำฟ้อง คำแถลงขอวางเงินลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2549 และตามรายงานกระบวนพิจารณาลงวันที่ 24 เมษายน 2549 จะมีข้อความระบุว่าโจทก์ประสงค์จะดำเนินคดีนี้ต่อไปก็ไม่ถือเป็นกรณีโจทก์ไม่พอใจคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานที่จะเป็นเหตุให้นำคดีไปสู่ศาลแรงงานตามมาตรา 125 อีกต่อไป
ย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่ 2556/2552 กรุณาเข้า สู่ระบบ ก่อนทำการเขียนข้อความ
|
|
 |
|
Miracle Consultant Limited
1/828 การ์เด้นโฮม ช้อปปิ้ง พลาซ่า หมู่ที่ 17 ถนนพหลโยธิน
ตำบลคูคต อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12130 Tel : 02-5316729-30 E-mail : webmaster@miracleconsultant.com |