ฎีกาที่ 8889/2547 ลูกจ้างจะที่มีสิทธิได้ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี ก็ต่อเมื่อในระหว่างนั้นอยู่ในระหว่างการทำงานของลูกจ้างด้วย

     พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 29 บัญญัติให้นายจ้างกำหนดให้มีวันหยุดประเพณีไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาตินั้น  ก็เพื่อให้ลูกจ้างประกอบกิจกรรมสำคัญทางศาสนาหรือตามประเพณีนิยม  ซึ่งวันหยุดดังกล่าวล้วนแต่ให้หยุดในระหว่างการทำงานทั้งสิ้น   เมื่อนาย ฉ. ลาป่วยตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ตลอดจนมาถึงแก่ความตายเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2545 โดยไม่ได้ทำงานให้แก่ บริษัท ว.   จึงไม่มีวันหยุดตามประเพณีดังกล่าว บริษัท ว. ไม่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีให้แก่นาย   ฉ.

หมายเหตุย่อมาจากคำพิพากษาฎีกาที่  8889/2547