ฎีกาที่ 62/2549 การเลิกจ้างที่จะได้รับยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ต้องเป็นเหตุตาม ม.119(1) ถึง (6) ของ พรบ.คุ้มครองแรงงานด้วย

2012-12-12 13:57:51 ใน รวมคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่น่าสนใจ »

6221

“ การที่นายจ้างจะได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างในกรณีลูกจ้างกระทำอย่างหนึ่งอย่างใดในมาตรา 119(1) ถึง (6) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 นั้น ต้องเป็นกรณีที่นายจ้างถือเอากรณีดังกล่าวเป็นเหตุเลิกจ้างด้วย สำหรับข้ออ้างของนายจ้างในคดีนี้ ที่อ้างว่าลูกจ้างลาออกโดยนายจ้างมิได้เลิกจ้าง ข้ออ้างของนายจ้างย่อมมีความหมายอยู่ในตัวว่านายจ้างมิได้ถือเอาเหตุที่ว่าลูกจ้างหยุดงานโดยละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วัน โดยไม่มีเหตุอันสมควร มาเป็นเหตุเลิกจ้าง ดังนั้น ไม่ว่าศาลแรงงานกลางวินิจฉัยข้อนี้หรือไม่ ผลของคำพิพากษาของศาลแรงงานกลางย่อมไม่เปลี่ยนแปลงไป อุทธรณ์ของนายจ้างในข้อนี้ฟังไม่ขึ้น ”

ย่อมาจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 62/2549

บริษัท มิราเคิล คอนซัลแทนท์ จำกัด “ดำเนินกิจการทางด้านการให้คำปรึกษาทางกฎหมาย” Miracle Consultant Co. Ltd. “We offer solutions to your legal issues"